В сентябре 2006 года муж Дебры Мут, Деннис, повредил спину на работе. Его работа механика по техническому обслуживанию заключалась в подъеме тяжелого оборудования, и когда он случайно двинулся в неправильном направлении, он почувствовал настолько сильную боль, что был временно парализован. Травма в конечном итоге привела к хирургическим операциям, изнуряющим длительную боль и невозможностью поднять что-либо более 10 фунтов.

Физические травмы усугублялись отсутствием поддержки, которую Муты из Уокеша, штат Висконсин, получили от работодателя Денниса. После того, как его работу передали кому-то другому, пока он не выздоравливал, и его работодатель не смог должным образом подать иск о компенсации его работникам в страховую компанию, Мутам пришлось годами ждать, прежде чем они получат компенсацию своим работникам. С тремя маленькими детьми семья вынуждена была нести свои расходы.

«Я устроился на вторую работу и потратил не так много. Мы научились сокращать, но это огромная проблема », - говорит Дебра Мут, написавшая книгу« Темная сторона травмы », опубликованная в прошлом году, о травмах и последующих годах. Дебра, практикующий целостный врач, и Деннис, который в настоящее время не может работать из-за своей инвалидности, получают доход Дебры вместе с федеральными выплатами по инвалидности. Эти выплаты составляют около 1200 долларов в месяц, что намного меньше предыдущей зарплаты Денниса, составлявшей около 1000 долларов в неделю.

По данным Совета по информированию об инвалидности, борьба мутов является относительно обычным явлением в этой стране, где каждый четвертый 20-летний молодой человек становится инвалидом в какой-то момент своей трудовой жизни. По данным некоммерческой организации, только 40 процентов работодателей предлагают страхование краткосрочной групповой инвалидности, а 33 процента предлагают страхование долгосрочной групповой инвалидности. Покупка страховки вне работы - не обычная практика, отчасти потому, что это дорого.

В то время как слово «инвалидность» может вызывать в воображении образы инвалидных колясок или отсутствующих конечностей, большинство видов инвалидности, ведущих к потере трудоспособности, носит скорее банальный характер: беременность, разрыв связок или даже растяжение лодыжки. «Болезни, такие как рак, которые требуют длительного лечения, - еще одна частая причина», - говорит Кэрол Харнетт, президент Совета по вопросам инвалидности.

«Инвалидность, связанная с работой, связана с беспорядочной реальностью нашей жизни. Иногда это счастливые времена, например, рождение ребенка; это еще и о неудобных моментах, например, если вы поправили спину или получили сотрясение мозга », - говорит она. Среднее количество времени, которое требуется, чтобы вернуться к работе после инвалидности, составляет шесть недель, и Харнетт говорит, что у многих людей нет сбережений, чтобы прожить так долго без дохода.

Вот почему многие эксперты рекомендуют создать значительный фонд на случай чрезвычайных ситуаций, оформить страховку по инвалидности, если она доступна для вас, и найти работодателя, который будет поддерживать вас на этом пути. Вот способы защитить свою семью от финансового стресса, который Муты испытали после инвалидности:

1. Сделайте приоритетным свой фонд на черный день.

«Нам повезло, что мы только начинали это строить. Если бы мы этого не сделали, у нас были бы большие проблемы », - говорит Дебра Мут. Поскольку возможны задержки с выплатой компенсаций работникам и выплатой страховки по инвалидности, важно, чтобы семьи сразу получили доступ к наличным деньгам.

Стефани Томпсон, финансовый консультант MetLife Premier Client Group в Оук-Брук, штат Иллинойс, призывает своих клиентов откладывать как минимум шесть месяцев расходов на жизнь на черный день, но она говорит, что некоторым семьям удобнее, если годовой стоимости. «Если вы получаете прибавку, убедитесь, что вы вложили процент в фонд на черный день», - предлагает она, добавляя, что сбережения можно автоматизировать.

Для семей с одним кормильцем еще важнее здоровенные сберегательные счета. «Это будет ограничено бюджетом, но вы должны сделать это обязательным», - говорит Томпсон.

2. Получите страховку по инвалидности.

Если у вас есть доступ к полису страхования от групповой нетрудоспособности по работе, то, как правило, полезно им воспользоваться. Работодатели часто платят часть или даже все страховые взносы. «Если это не вариант, то у вас может быть доступ к полису страхования от групповой инвалидности через любые ассоциации или организации, в которых вы состоите», - говорит Харнетт. Она получает свой полис через профессиональную ассоциацию, которая стоит 100 долларов в год для краткосрочной нетрудоспособности и 240 долларов в год для покрытия долгосрочной нетрудоспособности, добавляет она.

3. Береги себя.

«Держите себя в лучшей форме. Если вы не курите, убедитесь, что ваш вес находится в пределах нормы, занимайтесь спортом пять дней в неделю - тогда мы знаем, что у вас будет меньше или уменьшится вероятность инвалидности, связанной с болезнью, и, скорее всего, вы поправитесь быстрее [если вы столкнетесь с состояние здоровья или травма] », - говорит Харнетт. Курение, употребление алкоголя и безрассудное вождение - все это увеличивает риск инвалидности.

4. Найдите более подходящую профессию. Хотя работа, связанная с физическим трудом, может быть запрещена после серьезной травмы, Томпсон говорит, что можно найти работу, менее требовательную к физическим нагрузкам. «Если вы станете инвалидом, это не значит, что вы больше никогда не сможете работать. Это зависит от того, какая у вас инвалидность, и в большинстве случаев кто-то может найти подходящую работу», - говорит Томпсон.

5. Прежде чем переходить на новую работу, изучите политику своего работодателя.

Даже если вы не ожидаете, что испытаете изнурительное заболевание или травму, учитывая вероятность того, что она произойдет, вам стоит изучить политику потенциального работодателя перед тем, как устроиться на работу. «Если у вас есть выбор, найдите работодателя, который вас поддержит», - говорит Стивен Бробек, исполнительный директор Федерации потребителей Америки. По его словам, поддержка включает в себя сохранение вашей работы открытой, чтобы вы могли вернуться к ней, обеспечение адекватной медицинской страховки и предложение (и субсидирование) долгосрочного страхования по инвалидности.

Еще один способ изучить политику работодателя, говорит Бробек, - это выполнить поиск в Интернете по названию компании вместе со словами «жалобы» или даже «отстой», что может дать онлайн-форумы о том, как работали бывшие или нынешние сотрудники. обрабатывали. «Если вы устроились на работу и стали инвалидом, уже слишком поздно, - говорит он, - вы мало что можете сделать, чтобы изменить политику своей компании.

Оглядываясь назад, Дебра Мут говорит, что хотела бы, чтобы ее семья приобрела страховку по инвалидности для Денниса. «Это сделало бы нашу ситуацию намного проще», - говорит она. Теперь, когда Деннису предстоит еще одна операция, она говорит, что он пытается выжать максимум из каждого дня. «Он снова пытается найти свое место в мире как независимый человек».

Сравнить предложения

Сравнить предложения